3月19日下午，宿迁联盛科技集团召开2024年度第一次工会会员代表大会暨第三届第二次职工代表大会。宿迁联盛党委书记、常务副总裁缪克汤出席会议并致辞。
为构建和谐用工关系，明确企业与员工的权利义务，维护职工合法权益，促进集团健康发展，根据《中华全国总工会关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》，结合集团实际情况，宿迁联盛开展《宿迁联盛科技集团制度汇编》制定工作，对集团现有劳动纪律、绩效考核、休息休假、保险福利、职工培训等制度的制定进行集体协商。
宿迁联盛党委书记、常务副总裁缪克汤为此次会议致辞，望工会能发挥好监督职能和桥梁纽带作用，切实维护好广大职工合法权益。望各位代表切实履行好代表职责，积极献计献策，推动集团高质量、可持续发展迈向新台阶。
本次会议充分征求集团管理人员、职工代表、工会代表的意见，对汇编内集团24项业务模块共计159篇制度的条款进行充分协商、民主投票、形成最终决议。
会议应到职工代表87人，实到代表82人，南充代表线上参会，超过全体职工代表的三分之二，经大会民主表决，本次会议最终形成决议：会议认为已修订完成的159项制度，内容符合法律规定，充分考虑了企业与员工的利益，其相关的流程设计合理、规范，表单设计具有可操作性。制度的修订完成，对提高企业的管理水平，保障员工利益是有较大作用的，同意颁布实施《宿迁联盛科技集团制度汇编》。
宿迁联盛科技集团自成立以来，宿迁联盛党委、工会围绕业务经营中心，在组织员工培训、提高员工业务素质、维护员工合法权益以及加强工会自身建设等方面发挥了积极的作用。
新征程上，工会组织在党的领导下，将立足自身定位，积极履行职责，为实现集团基础管理工作逐年提升、综合竞争能力明显增强、治理体系现代化转变的奋斗目标做出更大的贡献。
